Нужен ли бухгалтер в штате ООО?

Перед регистрацией ООО, бизнесмены задаются вопросом, нужен им бухгалтер или можно обойтись. Ниже рассмотрим и разберем этот вопрос.

Наличие такого сотрудника в большой организации обязательно. Для этого стоит нанимать отдельного человека или заключать договор со специальной организацией, занимающейся ведением бухгалтерского учета и документации. Если фирма находится на УНС (упрощенной системе налогообложения), она освобождается от ведения отчетности. Так как идет учет данных в КУДиРе. Решать вам – нужен бухгалтер ООО или нет. Учитывайте, что заполнение книги учета доходов и расходов ляжет на главного руководителя.

Бухгалтер

Если организация находится, на другой системе: единый налог или ОСН (общая система налогообложения), то в штате должен присутствовать сотрудник, который составит отчетность на общих требованиях.

 

Какие требования нужны для бухгалтера?

На должность назначают человека с высшим или средним специальным образованием, который должен:

 

  • формировать учет организации;
  • вести бухгалтерский учет;
  • составлять отчеты и своевременно сдавать;
  • выполнять обязанности, связанные с бухгалтерией.

 

Если случаются разногласия бухгалтера и руководителя в вопросе проведения различных операций, то следует принять действия бухгалтера. Но вся ответственность будет на нем за возможные последствия.

 

Если решили взять себе сотрудника, то следует проверить:

 

  • образование, которое подтверждается дипломом;
  • стаж, который прописан в трудовой книжке;
  • судимость (ее отсутствие), подтверждается специальной справкой.

 

Чтобы оформить договор и взять на работу бухгалтера, нужно:

 

  • написать заявление – пишет лицо, которое принимают на работу;
  • заключить договор или контракт о трудовой деятельности. Договор заключают на неопределенный срок, где уволить работника можно ели есть веские основания. Контракт подписывается на определенный срок, который можно расторгнуть без обоснования причин.
  • издать приказ о принятии на работу сотрудника;
  • заполнить трудовую книгу и внести запись, с которой стоит ознакомить бухгалтера.

 

Учитывайте все эти требования при приеме на работу, чтобы не ошибиться и взять сотрудника. Который ответственно будет вести документацию.

 

Не можете найти сотрудника, который соответствует ожиданиям? Обратитесь в специальную компанию для аутсорсинга бухгалтерии. Им стоит доверить ведение учетных и финансовых дел. 

Назад в раздел